Objektif Penubuhan COWAM
i) Menjadi suara yang akan memperjuangkan hak
dan pengiktirafan kebolehan, keupayaan
dan kemahiran ahli sebagai inspektor
tapak projek yang berwibawa di dalam industri.
ii) Sebagai satu badan atau persatuan
yang dapat memantau dan membantu ahli dalam
urusan kebajikan,sosial.
iii) Menyalurkan maklumat dan informasi
terkini berkaitan dunia pembinaan dan projek
sama ada kepada ahli, masyarakat ataupun
pihak berkuasa yang berkaitan.
iv) Sebagai satu badan persatuan yang akan
menjadi sumber rujukan antara kerajaan dengan
persatuan dan antara persatuan dengan
ahli dengan cara menyalur maklumat yang sihat,
membina dan membantu dalam memertabatkan
lagi kualiti industri binaan di Malaysia.
iv) Merangka dan
menyediakan riadah atau aktiviti yang berfaedah dari segi kepentingan
sosial dan kemasyarakatan antara ahli
dengan cara mewujudkan aktiviti beriadah secara
berkumpulan.
v) Membantu ahli dalam merancang,
membina kehidupan yang lebih baik dari masa
kesemasa dengan cara mencari atau
mewujudkan peluang ahli meningkatkan pencapaian
sama ada dari segi rohani ataupun pendidikan
yang berteraskan teori dan teknikal seperti
mengadakan seminar/kelas latihan
vii) Melindungi
kepentingan dan kebajikan inspektor pembinaan dari segi perundangan
berkaitan
pekerjaan dan lain2 hal berkaitan.
viii) Membantu melahirkan inspektor tapak projek yang dedikasi, amanah, jujur,
bermaruah
dan berkualiti dalam menjalankan tanggungjawab sebagai
Inspector of Work yang
berjaya.
DEFINISI INSPEKTOR TAPAK
Inspektor Tapak adalah seorang yang digaji oleh klien
pemilik bangunan atau syarikat perunding bagi mewakili mereka, yang mana bidang
tugasnya untuk menjadi wakil pemilik bangunan bagi menyelia kerja-kerja
pembinaan dengan tujuan untuk memastikan bahawa kerja-kerja dilaksanakan
mengikut kehendak lukisan pelan dan spesifikasinya, dan juga penggunaan yang
wajar akan tenaga buruh dan bahan-bahan.
Beliau bukan seorang ahli daripada kumpulan pelukis pelan mahupun
jurubina tetapi bertindak dibawah arahan Pegawai Arkitek atau Pengawal Seliaan
(Superintending Officer). Sebaliknya,
seseorang yang digaji oleh kontraktor untuk tujuan yang sama dan kerja-kerja
yang sama dikenali sebagai Penyelia Tapak (Site
supervisor).
Di Malaysia Inspektor Tapak terbahagi kepada tiga
pembahagian:
1.Inspector/clerk of work dari pihak pemaju bangunan –
Dilantik sebagai wakil untuk pemaju bagi menyelia kerja-kerja Jururunding dan
kontraktor utama.Beliau akan meneliti semua aspek pembinaan merangkumi semua
bidang seperti Sivil structural,Arkitek dan juga M&E yang akan memantau
permasalahan yang timbul di tapak bina.Gaji beliau dibayar sepenuhnya oleh
Pemaju bangunan.
2. Inspector/Clerk of work dari pihak Perunding bidang
kerja – Dilantik oleh perunding untuk memastikan kerja- kerja penyeliaan dan
pemantauan oleh kontraktor dilakukan dengan sempurna.Beliau bertindak mengikut
bidang kerja oleh syarikat perunding yg diwakilinya.Gaji beliau akan di bayar
oleh perunding dari persetujuan oleh klien pemilik bangunan.
3.Inspector/Clerk of work dari pihak kontraktor – dilantik
oleh kontraktor untuk mewakili perunding mengikut kontrak (design and
built).Beliau akan memantau dan menyelia kerja- kerja kontraktor bagi pihak
perunding dan gaji beliau dibayar oleh kontraktor mengikut persetujuan dari
perunding.
macam tak aktif je blog ni...
BalasPadamKalau ambil diploma senibina,boleh ke mohon kerja cow ni?
BalasPadamboleh..je...tp ekot pengalaman..minimum selalunya 3 tahun..
Padamas salam..tugas iow & cow same kan,,,mksd sy skop kerjanya
BalasPadamUlasan ini telah dialihkan keluar oleh pengarang.
BalasPadamTuan,
BalasPadamSaya sedang merangka skala elaun penyeliaan tapak untuk syarikat saya berkerja. Boleh Tuan cadangkan mana-mana garis panduan, akta atau rujukan-rujukan yang saya boleh jadikan panduan?
bergantung rundingan perunding dgn klien
BalasPadamSelalunya gaji berapa ya.. Sebab teringin jugak nk kerja bahagian nih.. Cuma takot tersilap letak rate salary..
BalasPadamKalau sijil teknologi senibina dpt ker nk apply keja ni
BalasPadamTuan, betul ke kalau nak berhenti sebagai iow ni perlu notis 3 bulan? Sebab anak sy kerja sbg iow dibawah syarikat architect swasta. Majikan beritahu, jika nak berhenti perlu notis 3 bulan. Jika notis sebulan perlu byat semula gaji 3 bulan. Betul ke begitu?
BalasPadam